第三章 對協(xié)同(OA)軟件的角色價值探討
第十四節(jié) 職員對協(xié)同(OA)軟件的價值訴求
在企業(yè)中，尤其是大中型企業(yè)中，一線員工在工作中很難接觸到高層，聲音也無法讓高層聽見，一些優(yōu)秀的人才也因此被埋沒，難免會感覺懷才不遇；更多的情況則是，員工在日常的工作中，缺乏一個自我工作管理平臺，也得不到相應(yīng)的支持，工作的成效領(lǐng)導(dǎo)看不到，需要的支持也難以獲取……OA軟件就是為了解決這些問題：
- 領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注到我，我的聲音領(lǐng)導(dǎo)能否聽得到
- 工作成果可以及時讓上級知曉
- 提供方便實用、自助服務(wù)，如請假、報銷、外出
- 在系統(tǒng)中能否找到幫助自己成長和幫助解決的知識
- 能否快速找到有經(jīng)驗的人并與其進行互動交流
- 自己在系統(tǒng)中請求是否及時得到反饋
- 能夠在系統(tǒng)中全面了解公司、崗位和相關(guān)人員的點點滴滴
- 能夠有效幫助記錄每一天的工作成效，而不是重復(fù)輸入
- 公司考核的時候能夠更加客觀，工作的成效、過程可以如實呈現(xiàn)
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