第三章 對(duì)協(xié)同(OA)軟件的角色價(jià)值探討
第十節(jié) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理對(duì)協(xié)同(OA)軟件的價(jià)值訴求
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)好比是一家企業(yè)的總策劃師，對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部管理體系建設(shè)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。正因?yàn)槿绱耍\(yùn)營(yíng)總監(jiān)在企業(yè)OA的采購(gòu)行為中通常也是扮演著重要的角色，而這取決于運(yùn)營(yíng)總監(jiān)在管理過(guò)程中所面臨的一些困惑，比如：公司的制度從制訂到發(fā)布執(zhí)行、監(jiān)控優(yōu)化這個(gè)過(guò)程如何進(jìn)行有效的管理；如何提升各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率和每個(gè)崗位的工作效率；如何讓公司的戰(zhàn)略目標(biāo)有效分解落地到每個(gè)人每一天的工作中去等等……OA軟件可以在以下方面為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作和管理需求提供支撐：
- 整個(gè)公司制度制定、執(zhí)行、監(jiān)控和優(yōu)化
- 整個(gè)公司的流程制度、執(zhí)行、監(jiān)控和優(yōu)化
- 整個(gè)公司的文化提煉、推廣、貫徹和優(yōu)化
- 整個(gè)公司每一個(gè)崗位、每一個(gè)人和每一個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率
- 整個(gè)公司知識(shí)的積累發(fā)布、共享和創(chuàng)新
- 整個(gè)公司人員的自我成長(zhǎng)
- 敏感關(guān)鍵數(shù)據(jù)的保密性和安全性
- 部門(mén)的有效工作成果領(lǐng)導(dǎo)是否方便能夠看得到
- 構(gòu)建運(yùn)營(yíng)門(mén)戶，展現(xiàn)工作成果并共享給相關(guān)部門(mén)和人員
- 跟進(jìn)部門(mén)員工任務(wù)執(zhí)行情況
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