第二章 OA相關(guān)模塊的定義、歷史、現(xiàn)在和未來
俗話說，無規(guī)矩不成方圓，協(xié)同(OA)軟件的核心是組織管理，幫助組織提升績效。所以，在了解OA的相關(guān)模塊及之前，我們有必要了解軟件中是如何定義組織體系的。前面提到，組織離不開人、目標、結(jié)構(gòu)、管理這四大要素，那么，在OA系統(tǒng)中，這四大要素是如何體現(xiàn)出來的呢？協(xié)同(OA)軟件呈現(xiàn)出來的組織能否做到"形神兼?zhèn)?呢？
在組織的要素里邊，我們講到：目標是組織的前提條件，人員是基礎(chǔ)條件，結(jié)構(gòu)是載體條件，管理是維持條件。在OA軟件世界里同樣如此，企業(yè)啟用軟件平臺的初衷在于優(yōu)化管理、提升組織績效，以達成相應(yīng)的經(jīng)營目標。所以，對軟件平臺而言，目標是組織的"魂"和"神"，如果無法從某些方面幫助企業(yè)達成目標，軟件平臺就失去了存在的意義。因此，我們在后續(xù)的很多探討和思考，都是為了解決一個問題，即：OA能夠解決組織本身解決哪些問題，與此同時，能夠幫助誰去解決辦公過程中的哪些問題。
以下幾個內(nèi)容，可以幫您更好地了解組織體系：