具體職位
招聘經理
崗位職責：
1、根據公司業務發展規劃和人力資源擴展和儲備計劃，制定招聘計劃、完成招聘預算并制定聘策略；
2、根據公司崗位進行盤點了解，撰寫工作說明書，與業務部門緊密溝通，對空缺崗位進行需求了解，完成招聘任務；
3、負責招聘渠道的維護和拓展，負責招聘相關費用的申請和支付，按計劃完成招聘任務，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進招聘質量。
4、負責根據每個崗位的特點和招聘要求，設計招聘流程、選擇合理招聘方式，并設置面試流程及篩選方案，設計內部推薦和內部流動激勵機制
5、全面參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；
6、負責招聘廣告的發布，招聘網站信息的維護和更新，以及招聘網站服務內容的溝通；負責組織校園或社會招聘會或其他招聘方法的執行運作
7、收集并篩選簡歷，組織筆試、面試，并對筆試、面試結果進行跟蹤反饋；負責面試人員資料的整理與保管；
8、積極有效地跟蹤管理招聘全過程，提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，更新和維護人才儲備庫；
9、從招聘的角度為業務部提供專業服務，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、招聘培訓、建立人才儲備等。
2、根據公司崗位進行盤點了解，撰寫工作說明書，與業務部門緊密溝通，對空缺崗位進行需求了解，完成招聘任務；
3、負責招聘渠道的維護和拓展，負責招聘相關費用的申請和支付，按計劃完成招聘任務，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進招聘質量。
4、負責根據每個崗位的特點和招聘要求，設計招聘流程、選擇合理招聘方式，并設置面試流程及篩選方案，設計內部推薦和內部流動激勵機制
5、全面參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；
6、負責招聘廣告的發布，招聘網站信息的維護和更新，以及招聘網站服務內容的溝通；負責組織校園或社會招聘會或其他招聘方法的執行運作
7、收集并篩選簡歷，組織筆試、面試，并對筆試、面試結果進行跟蹤反饋；負責面試人員資料的整理與保管；
8、積極有效地跟蹤管理招聘全過程，提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，更新和維護人才儲備庫；
9、從招聘的角度為業務部提供專業服務，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、招聘培訓、建立人才儲備等。
崗位要求：
1、熟悉招聘流程和招聘運作要求，能夠設計公司招聘體系和流程，有豐富的招聘渠道資源和面試評估經驗；
2、豐富的企業招聘運作經驗，能很好地與業務部門溝通，善于人才分析和評鑒，對人才匹配有很強的敏感度和判斷能力；
3、良好的溝通表達能力，善于拓展人才資源和公司招聘品牌宣傳；
4、工作嚴謹高效，良好的時間管理能力，能很好地進行團隊合作；
2、豐富的企業招聘運作經驗，能很好地與業務部門溝通，善于人才分析和評鑒，對人才匹配有很強的敏感度和判斷能力；
3、良好的溝通表達能力，善于拓展人才資源和公司招聘品牌宣傳；
4、工作嚴謹高效，良好的時間管理能力，能很好地進行團隊合作；
泛微的加入方式
1.官方網站直接投遞簡歷至：jobs@weaver.com.cn，郵件標題：崗位+地區+姓名；
2.其他招聘網站（51jobs、智聯、獵聘、拉勾、周伯通等等），簡歷投遞：直接搜索"上海泛微"點擊招聘崗位投遞即可；
3.推薦或者自薦成功，將獲得2000元人才推薦獎。
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聯系方式
聯系電話：021-68388690；（歡迎掃碼關注泛微招聘公眾號）
招聘專員
崗位職責：
1、根據公司業務發展規劃和人力資源擴展和儲備計劃，制定招聘計劃、完成招聘預算并制定聘策略；
2、根據公司崗位進行盤點了解，撰寫工作說明書，與業務部門緊密溝通，對空缺崗位進行需求了解，完成招聘任務；
3、負責招聘渠道的維護和拓展，負責招聘相關費用的申請和支付，按計劃完成招聘任務，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進招聘質量。
4、負責根據每個崗位的特點和招聘要求，設計招聘流程、選擇合理招聘方式，并設置面試流程及篩選方案，設計內部推薦和內部流動激勵機制
5、全面參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；
6、負責招聘廣告的發布，招聘網站信息的維護和更新，以及招聘網站服務內容的溝通；負責組織校園或社會招聘會或其他招聘方法的執行運作
7、收集并篩選簡歷，組織筆試、面試，并對筆試、面試結果進行跟蹤反饋；負責面試人員資料的整理與保管；
8、積極有效地跟蹤管理招聘全過程，提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，更新和維護人才儲備庫；
9、從招聘的角度為業務部提供專業服務，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、招聘培訓、建立人才儲備等。
2、豐富的企業招聘運作經驗，能很好地與業務部門溝通，善于人才分析和評鑒，對人才匹配有很強的敏感度和判斷能力；
3、良好的溝通表達能力，善于拓展人才資源和公司招聘品牌宣傳；
4、工作嚴謹高效，良好的時間管理能力，能很好地進行團隊合作；
2、根據公司崗位進行盤點了解，撰寫工作說明書，與業務部門緊密溝通，對空缺崗位進行需求了解，完成招聘任務；
3、負責招聘渠道的維護和拓展，負責招聘相關費用的申請和支付，按計劃完成招聘任務，不斷完善招聘流程和提高招聘效率，改進招聘質量。
4、負責根據每個崗位的特點和招聘要求，設計招聘流程、選擇合理招聘方式，并設置面試流程及篩選方案，設計內部推薦和內部流動激勵機制
5、全面參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；
6、負責招聘廣告的發布，招聘網站信息的維護和更新，以及招聘網站服務內容的溝通；負責組織校園或社會招聘會或其他招聘方法的執行運作
7、收集并篩選簡歷，組織筆試、面試，并對筆試、面試結果進行跟蹤反饋；負責面試人員資料的整理與保管；
8、積極有效地跟蹤管理招聘全過程，提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，更新和維護人才儲備庫；
9、從招聘的角度為業務部提供專業服務，包括進展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、招聘培訓、建立人才儲備等。
崗位要求：
1、熟悉招聘流程和招聘運作要求，能夠設計公司招聘體系和流程，有豐富的招聘渠道資源和面試評估經驗；2、豐富的企業招聘運作經驗，能很好地與業務部門溝通，善于人才分析和評鑒，對人才匹配有很強的敏感度和判斷能力；
3、良好的溝通表達能力，善于拓展人才資源和公司招聘品牌宣傳；
4、工作嚴謹高效，良好的時間管理能力，能很好地進行團隊合作；
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1.官方網站直接投遞簡歷至：jobs@weaver.com.cn，郵件標題：崗位+地區+姓名；
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商務專員
崗位職責：
1、負責標書準備工作的支持
2、標書的檢查及制作郵寄
3、渠道協議、合同的辦理及郵寄
4、代理商訂單、licence授權、光盤申請等的審核
5、渠道經理、代理商的協助
6、財務及代理商的對賬
2、熟練操作office
3、善于溝通，有責任心，工作仔細認真、有團隊合作精神
2、標書的檢查及制作郵寄
3、渠道協議、合同的辦理及郵寄
4、代理商訂單、licence授權、光盤申請等的審核
5、渠道經理、代理商的協助
6、財務及代理商的對賬
崗位要求：
1、有過1到2年渠道助理或銷售助理工作經驗2、熟練操作office
3、善于溝通，有責任心，工作仔細認真、有團隊合作精神
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高級會計
崗位職責：
1、負責及時進行納稅申報、發票的開具、管理、認證和購買、辦理增值稅、所得稅等各項退稅、協調配合稅務檢查、稅務審計等方面的工作；
2、負責及時了解掌握各項相關最新的稅收優惠政策，提出稅收籌劃的建議方案；
3、負責編制公司出具對外需要提供的各類財務報表；配合會計師事務所進行各類審計工作；
4、按照公司財務管理的各項制度，進行日常業務核算，確保核算工作的及時性、準確性，做到手續完備，賬目清楚；
5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的處理、收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
6、熟悉并能正確應用會計準則，獨立編制財務報表；依據財務經理的要求，整理提供相應的財務分析資料；
7、做好資產的登記、核查工作，確保資產記錄如實反映實際情況，依據制度定期進行實物資產盤點；
8、負責公司對國、地稅務機關的日常申報及所得稅清繳申報工作；
9、負責對應收賬款統計跟進，往來款項處理，分支機構的日常財務事務處理工作。
2、具有良好的溝通表達、協調能力，工作仔細認真，盡職盡責，有良好的心態和職業操守。
3、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，具有良好的財務處理經驗和分析能力；
4、具備會計師職稱，三年以上財務管理工作經驗，熟悉高科技行業的會計政策、優惠政策、財務核算與管理特點。
2、負責及時了解掌握各項相關最新的稅收優惠政策，提出稅收籌劃的建議方案；
3、負責編制公司出具對外需要提供的各類財務報表；配合會計師事務所進行各類審計工作；
4、按照公司財務管理的各項制度，進行日常業務核算，確保核算工作的及時性、準確性，做到手續完備，賬目清楚；
5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的處理、收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
6、熟悉并能正確應用會計準則，獨立編制財務報表；依據財務經理的要求，整理提供相應的財務分析資料；
7、做好資產的登記、核查工作，確保資產記錄如實反映實際情況，依據制度定期進行實物資產盤點；
8、負責公司對國、地稅務機關的日常申報及所得稅清繳申報工作；
9、負責對應收賬款統計跟進，往來款項處理，分支機構的日常財務事務處理工作。
職位要求：
1、熟悉各項財稅政策，具有全面的財會專業理論知識、熟悉稅法政策，諳熟會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；2、具有良好的溝通表達、協調能力，工作仔細認真，盡職盡責，有良好的心態和職業操守。
3、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，具有良好的財務處理經驗和分析能力；
4、具備會計師職稱，三年以上財務管理工作經驗，熟悉高科技行業的會計政策、優惠政策、財務核算與管理特點。
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行政前臺
崗位職責：
1、負責日常行政工作，協助部門經理及時處理各種日常事務，進行員工的常規考勤統計工作；
2、維護辦公環境的清潔衛生及綠化事宜；負責辦公用品和清潔消耗用品的發放及采購，并進行登記統計，制作日常消耗成本分析；
3、負責公司總機電話、傳真和客戶咨詢的接轉工作，負責客戶、面試人員的接待工作，符合公司企業文化及禮儀規范；
4、負責公司的印刷宣傳資料管理和發放使用工作，并進行領用統計管理工作；
5、協助負責各類會務的安排、人員接待的訂餐、訂房、訂票工作；
6、負責公司固定資產及低值易耗品的盤點和管理工作；
7、負責公司郵寄快遞等事務的處理和記錄工作，對行政運營開支有效記錄和分解核算；
8、負責員工用餐、飲水、體育活動安排事宜，并能夠進行日常低額事務費用的繳納支付工作；
9、負責公司安排的對外聯絡工作和臨時交辦的文檔打印、資料復印、裝訂、印刷等其他工作。
2、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件；
3、有較強的工作責任心和主動性，溝通能力良好，普通話標準，接人待物大方得體。
4、一周保證至少有三天實習天數；
2、維護辦公環境的清潔衛生及綠化事宜；負責辦公用品和清潔消耗用品的發放及采購，并進行登記統計，制作日常消耗成本分析；
3、負責公司總機電話、傳真和客戶咨詢的接轉工作，負責客戶、面試人員的接待工作，符合公司企業文化及禮儀規范；
4、負責公司的印刷宣傳資料管理和發放使用工作，并進行領用統計管理工作；
5、協助負責各類會務的安排、人員接待的訂餐、訂房、訂票工作；
6、負責公司固定資產及低值易耗品的盤點和管理工作；
7、負責公司郵寄快遞等事務的處理和記錄工作，對行政運營開支有效記錄和分解核算；
8、負責員工用餐、飲水、體育活動安排事宜，并能夠進行日常低額事務費用的繳納支付工作；
9、負責公司安排的對外聯絡工作和臨時交辦的文檔打印、資料復印、裝訂、印刷等其他工作。
崗位要求：
1、熟悉行政工作基本工作流程，懂商業禮儀；2、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件；
3、有較強的工作責任心和主動性，溝通能力良好，普通話標準，接人待物大方得體。
4、一周保證至少有三天實習天數；
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2.其他招聘網站（51jobs、智聯、獵聘、拉勾、周伯通等等），簡歷投遞：直接搜索"上海泛微"點擊招聘崗位投遞即可；
3.推薦或者自薦成功，將獲得2000元人才推薦獎。
2.其他招聘網站（51jobs、智聯、獵聘、拉勾、周伯通等等），簡歷投遞：直接搜索"上海泛微"點擊招聘崗位投遞即可；
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