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泛微郵件月刊 · 2023年/5月 若您無法正常查看此郵件，請點擊 在線預覽 傳統人事管理難題 如何為每一位人員找到合適的位置，實現人盡其用？ 人才招募效率低 傳統招聘過程業務工作量大，缺乏統一管理渠道，管理效率低。 人才培養渠道少 員工缺乏自助學習平臺，不能便捷地找人找事和在工作中推送知識。 人才管理難開展 無法全方面了解員工的工作情況，也無法讓員工圍繞目標做事。 難以掌握人才動態 無法了解業績與考核情況、建立員工的自驅力，無法知曉員工異動風險。 數據分散難融合 人員數據大多為靜態檔案，缺乏業務數據支撐，無法進行全面分析。 需求擴展成本高 套裝軟件或SaaS化應用居多，難以滿足組織的個性化管理要求、難擴展。 聚才林為組織提供人才管理服務 內置豐富的人事專項功能，覆蓋選、用、育、留的人事管理全過程。 萬千中大型組織的選擇 為客戶提供更好用的數字化人事管理軟件。 關于泛微·聚才林 聚才林-泛微旗下人事管理專項品牌 聚才林以管“事”理“人”為產品核心，致力于讓人事與業務融為一體，在業務過程中找人.育人.用人.留人，為組織提供了各項人事管理應用，覆蓋選、用、育、留人事管理的全過程。聚才林核心特色： 1.智能招聘: 對接外部網站，招聘一鍵發布。多渠道簡歷統一收集，身份驗證無接觸面試，消息快速通知。 2.一網通辦: 快速入職辦理，日常的人事管理全過程流程化驅動線上化辦理，實現合同電子簽署。 3.靈活薪酬: 多方案薪酬體系，覆蓋各類算薪場景；自定義企業福利方案，工資單加密，對接稅務系統。 4.業人融合: 快捷接入業務系統，全面的工作日志、行為記錄，隨時反映員工狀態，構建人員畫像。 詳情了解 官網 關于我們 聯系我們 退訂